Wie Zu Spielen Texas Holdem-poker

Mitarbeiter im Fokus-Gruppen bestätigt diese Einschätzung an den monitor-team, feststellend,, dass die Kunden bringen vergröbert Verhaltensweisen und Einstellungen, die mit Ihnen in die Wynn Resorts Eigenschaften." Der Bericht verweist auch das Las Vegas Convention und Besucher Behörde erfolgreiche Werbekampagne als ein potenzielles problem für Wynn wie zu spielen texas holdem-poker. Die Prüfung der Kommission von Wynn Resorts begann, die nach Januar 2018, wenn das Wall Street Journal einen Artikel veröffentlicht, Detaillierung Anschuldigungen am Arbeitsplatz sexuellen Fehlverhaltens und sexueller Belästigung von weiblichen Mitarbeitern des Unternehmens, die von den ehemaligen Vorsitzenden und CEO Steve Wynn. “Dieses Verhalten hat nicht geprüft, die an der Tür casino angel of the winds. Der monitor Empfehlungen berücksichtigt, dass Wynn ist ein top-of-class hospitality-Unternehmen strebt zu bieten fünf-Sterne-service für seine Kunden casino anmeldung freispiele ohne einzahlung. Der monitor ist auch verwiesen auf eine permissive Haltung in der gaming-Industrie und in Las Vegas explizit. Empfehlungen "zu Herzen genommen" Die sechs-Mitglied monitoring team, led by Alejandra Montenegro Almonte, produziert 56 Empfehlungen innerhalb von 10 Kategorien nach der überprüfung von mehr als 300 Dokumente zur Verfügung gestellt durch die Unternehmen und die Durchführung von 27 vor-Ort-Befragungen von Mitarbeitern der Gesellschaft in Boston und Las Vegas.

Mitarbeiter an den beiden Eigenschaften, aber vor allem in Las Vegas, beschriebene Verhalten zeigt an, dass eine erhöhte Gefahr der Belästigung, weil der gesamte Atmosphäre in der Stadt casino anmeldung bonus ohne einzahlung. Vertreter der in Washington ansässige Miller & Chevalier Chartered verbrachte fast 2½ Stunden überprüfung Erkenntnisse mit der Kommission am Donnerstag und gab eine 127-seitige Bericht über die Bemühungen des Unternehmens zum Umbau Belästigung Politik und machen Sie weithin verfügbar, um die Belegschaft in Las Vegas, wo das Unternehmen betreibt Wynn Las Vegas und Encore und in Boston, der Heimat des Encore Boston Harbor casino et permis de conduire. "Las Vegas vor kurzem änderte seinen slogan Satz von 'Was in Vegas passiert, bleibt in Vegas" zu " Was hier passiert, passiert nur hier." Die kommerzielle Förderung der neuen phrase, die vor allem damit wirbt: "Hier, Sie brauchen keine Erlaubnis von irgendjemandem außer sich selbst.' Ein milieu, in dem Gäste fühlen, dass Sie fortgehen von akzeptablen Verhalten schafft Herausforderungen für Organisationen Suche, um erzeugen eine Kultur, fördert (Human Resources Compliance-Programm) compliance." 10 Bereiche der Empfehlungen der Liste Der Empfehlungen der monitor ist kategorisiert in 10 Bereiche: — Kultur der compliance und das Verhalten bei der obersten zuständigen Behörde, die Aufsicht und Unabhängigkeit — Richtlinien und-Verfahren — Third-party-Beziehungen, Training und Beratung — Interne reporting und investigation — Anreize und Disziplin — Risiko-basierte review — Überwachung und Prüfung — Steuerelemente Umgebung. Eine Sprecherin der Kommission sagte, der Betrag ist noch in 15 Prozent der insgesamt Menge als vereinbart, dürfen in der Kommission Vertrag. Wynn Führungskräfte, eingeladen, um an der Prüfung teilnehmen, lehnte aber einen Brief mit der vielversprechenden weiterhin auf die Unterstützung der Bemühungen der monitoring-Firma.

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